Сущность, критерии и показатели эффективности управления персоналом на примере СПК Рассвет отдел Термопласт

struktura GB RB

Цена
35.00 Br

Курсовая работа: 34 с., 5 табл., 14 ист., 4 прил.

Год написания: 2014.

Код работы: 50034

СОДЕРЖАНИЕ

 

Введение……………………………………………………………………….   4
1 Эффективное управление персоналом как составная часть менеджмента предприятия…………………………………………………… 6
1.1 Общее понятие и цели управления персоналом в организации…………………………………………………………………… 6
1.2 Социальная и экономическая эффективность управления персоналом……………………………………………………………………. 9
1.3 Система экономических показателей и оценка эффективности управления персоналом………………………………………………………. 12
2 Анализ эффективности управления персоналом на примере СПК «Рассвет» им. К. П. Орловского…………………………………………….. 17
2.1 Технико-экономическое состояние СПК «Рассвет» им. К. П. Орловского……………………………………………………………………………………………………………………. 17
2.2 Анализ состава и движения персонала СПК «Рассвет» им. К. П. Орловского.…………………………………………………………………… 20
2.3 Анализ влияния эффективности управления персоналом на общую эффективность функционирования СПК «Рассвет» им. К. П. Орловского.…………………………………………………………………… 22
3 Перспективные направления повышения эффективности управления персоналом……………………………………………………………………. 26
3.1 Рекомендации по совершенствованию кадровой стратегии………..…. 26
3.2 Экономическая эффективность внедрения кадровой службы в СПК «Рассвет» им. К. П. Орловского цех «Термопласт» ………………………………. 29
Список использованных источников………………………………………… 34
Приложение А Ориентационная анкета……………………………………..Приложение Б Методика «Структура мотивации трудовой деятельности» (К.Земфир)…………………………………………………………………….
Приложение В Анкета для анализа факторов удовлетворенности трудомперсонала………………………………………………………………………
Приложение Г Анкета для анализа диагностики организационной культуры, разработанная И. Камероном и Р. Куинном……………………………