Аттестация руководителей и специалистов организации и пути ее совершенствования (на материалах Отдела Образования ...)

113

Дипломная работа (макет): 64 с., 1 рис., 4 табл., 25 источников, приложения (более 100 стр.).

Год написания: 2012.

Код работы: 5001-2

Содержание:

Введение……………………………………………………………………………………………….. 3

1. Аттестация как комплексный метод оценки труда руководителей и специалистов организации………………………………………………………………………………………….. 6

1.1 Методы оценки деловых и личностных качеств руководителей и их сравнительная характеристика…………………………………………………………………………………. 10

1.2 Сущность, виды и правила организации аттестации как комплексного метода оценки труда руководителей и специалистов………………………………………. 15

1.3 Зарубежный опыт аттестации руководителей и специалистов…………. 22

2. Оценка процедуры и результатов аттестации руководителей и специалистов отдела образования Буда-Кошелевского райисполкома…………………………………….. 32

2.1 Организационно-экономическая характеристика…………………………… 32

2.2 Оценка процедуры и результатов аттестации руководителей и специалистов     44

2.3 Экономическая и социальная эффективность деятельности организации 49

3. Основные направления совершенствования воздействия результатов аттестации руководителей и специалистов в организации на процесс управления……… 53

3.1 Основные направления совершенствования аттестации руководителей и специалистов в организации………………………………………………………………. 53

3.2. Расчет эффективности предлагаемых мероприятий и прогноз реализации         56

Заключение………………………………………………………………………………………….. 60

Список использованных источников……………………………………………………… 64

Приложения